服務中(zhōng)心

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人才招聘

  • 運營督導 關閉
    崗位職責：
    （1）根據公司标準化體(tǐ)系，考核各區域的各項管理工(gōng)作，及高到時檢查各工(gōng)作流轉程序的各個環節，發現問題及時處理，保證公司慢市各項工(gōng)作的正常運轉；
    （2）巡查、監督各門店(diàn)日常運營，考裡分核結果，及時反饋區域經理；
    （3）負責對競争對手的市場調查，收集各類相關信息并進行彙總反饋黑外，為公司管理決策提供參考依據；
    （4）定期參與督導會議，分(fēn)析工(gōng)作現狀煙員，提出工(gōng)作要求和解決辦法；
    （5）參與策劃各項促銷活動，力争促進銷售的提高；
    （6）全面負責加盟商(shāng)技術指導，及加盟商(shāng)技術廠西扶持溝通， QSC理論的講解及訓練。

    任職要求：
    （1）有面點技術培訓師（包子類）相關經驗優先；
    （2）大(dà)學專科以上，有餐飲類相關的連鎖管會體理經驗；
    （3）具有較強的判斷能力、人際能力、溝通能地男力、計劃與執行能力。
  • 店(diàn)長（餐飲） 關閉
    崗位職責：
    1、根據銷售計劃，帶領門店(diàn)員(yuán)工(gō玩河ng)完成銷售任務；
    2、負責門店(diàn)日常運營管理及顧客接待管理工都花(gōng)作（店(diàn)面銷售目标按計劃分(fēn)配到年、季、月、日進東木行分(fēn)解銷售，提交日報表、周報表、月作計度總結）；
    3、執行落實公司開(kāi)展的各項營銷活動及培訓落地工(風他gōng)作；
    4、負責店(diàn)面形象的提升管理和成本費(fèi)用控制，（如店(di麗術àn)面人員(yuán)形象、營業力标準要求、文就也件管理等）；
    5、負責組織店(diàn)面會議的召開(kāi)并和店(diàn)員(yu答黑án)進行溝通、協調店(diàn)面人員(yuán)工(gōng)作雨匠關系，保持團隊凝聚力；
    6、執行公司相應營運操作流程和标準，并處理解決售後服務問題；
    7、負責門店(diàn)部門員(yuán)工(gōng)考勤管理、績效評估、員姐兒(yuán)工(gōng)行為和服務意識管理；
    8、嚴格執行公司各種規章制度，積極參與公司組織的各項活票有動；

    9、完成上級交辦的其它工(gōng)作。


    任職要求：

    1、年齡：20-35歲；
    2、大(dà)專及以上學曆；
    3、有肯德基、麥當勞等連鎖門店(diàn)管理經驗者優先考慮；
    4、能夠接受外(wài)派；
  • 培訓主管 關閉
    崗位職責：
    1、制定培訓項目方案，并實施、優化，确保門店(厭房diàn)整體(tǐ)管理能力及領導力的有效提升。
    2、協助建設内部培訓講師體(tǐ)系，培訓内部文舊講師，提高内訓工(gōng)作的專業性水平。
    3、調研公司運營的培訓需求，設計培訓項目體(tǐ)系及課程體(tǐ)系女城，并編制課程實施方案。
    4、承擔講師資(zī)源、培訓資(zī)源、培訓記國短錄等數據、檔案管理工(gōng)作。
    5、構建案例研發中(zhōng)心，總結花船實踐，編制典型案例，将企業知(zhī)識顯性化并加以有效推廣。
    6、承擔部分(fēn)課程的授課工(gōng)城內作，保證培訓效果。

    7、負責跟進員(yuán)工(gōng)工亮培訓效果，不斷改進、完善培訓體(tǐ)系，确保各著請部門整體(tǐ)水平得到提升。


    崗位要求：
    1、大(dà)專及以上學曆，有5年餐飲連鎖管理崗位經驗或者熟悉餐錯民飲企業培訓系統流程、手冊及課程經驗。
    2、有獨立課程開(kāi)發能力和演講能力，優秀的邏輯能力和課程飛森開(kāi)發能力。
    3、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通了吧能力及分(fēn)析問題、解決問題的能力，良好美鐵的文字和語言表達能力。
    4、有責任心，踏實肯幹，有較強的抗壓能力。
  • 銷售專員(yuán) 關閉
    崗位職責：
    1、面向商(shāng)超、企業、學校、酒樓爸錯等社會組織及團體(tǐ)，進行公司産品銷售；
    2、積極拓展銷售渠道、開(kāi)拓新客戶
    3、完成公司分(fēn)解的業績指标

    4、維護客戶關系，執行銷售合約


    崗位要求：

    1、大(dà)專及以上學曆，喜歡銷售；
    2、辦公自動化熟練；
    3、熟練使用辦公軟件，會開(kāi)車(chē)；
  • 客服專員(yuán) 關閉
    職位信息
    1、負責加盟商(shāng)的售後問題客訴處理；
    2、門店(diàn)投訴跟進及滿意度回訪；
    3、退貨表格的維護更新；
    4、領導交辦其他工(gōng)作
    崗位要求：
    1、大(dà)專學曆；
    2、一(yī)年以上客服經驗；
    3、口次伶俐、性格溫和，有一(yī)定的溝通技巧優先考慮。
  • 收銀員(yuán) 關閉
    職位信息：

    1、負責包子店(diàn)營業工(gōng)作；


    崗位要求：

    1.年齡18—35歲周歲，高中(zhōng)以上學曆，有零售那近經驗者優先
    2.熱情愛笑、活潑開(kāi)朗、禮貌大(dà)方
    3.吃苦耐勞、勤勞能幹、反應靈敏
    4.較強的學習和溝通能力
    5.可接受工(gōng)作地點不定期調整
    6.發展空間:初級收銀員(yuán)-中(z紅間hōng)級收銀員(yuán)-高級收銀員(yuán)-店(diàn)長火市助理-店(diàn)長